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2022年6月22日，，，，，，，，luck18xinli召开第一次职工代表大会，，，，，，，，会商并表决通过luck18xinli集团2022年薪酬治理规划和绩效分配规划。。。。。集团副总经理、工会主席唐治良主持会议，，，，，，，，集团正式职工代表40名、特邀代表8名出席会议，，，，，，，，其中延安、铜川、林芝分公司7名代表线上参与会议。。。。。

会上，，，，，，，，集团副总经理、工会主席唐治良对2022年薪酬治理规划和绩效分配规划的调整与改观进行了具体的解读。。。。。他讲到，，，，，，，，调整后的薪酬治理及绩效分配规划与岗位、技术、素质挂钩，，，，，，，，实现按劳分配，，，，，，，，多劳多得准则，，，，，，，，把绩效工资与工作全面挂钩起来，，，，，，，，强化绩效查核，，，，，，，，真正阐扬绩效工资的激励作用，，，，，，，，深入查核了局的使用。。。。。

与会职工代表当真会商，，，，，，，，并就工资薪级划分、营林指标考评尺度、林地林木收购实现率、绩效衡量等问题积极颁发定见和建议，，，，，，，，集团辅导对职工代表提出的问题逐一进行相识答。。。。。

集团副董事长、总经理赵文东作总结讲话。。。。。他指出，，，，，，，，一是当前国内国际经济大局严格，，，，，，，，要贯彻落实中央经济会议心灵，，，，，，，，实现“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指标；；；；；；；二是薪酬治理规划和绩效分配规划的调整有利于集团的发展，，，，，，，，提高员工的积极性，，，，，，，，体现“多劳多得，，，，，，，，绩效挂钩，，，，，，，，优绩优酬”准则；；；；；；；三是各单元要严格执行集团的各项造度，，，，，，，，端庄工作纪律，，，，，，，，思想意识到位，，，，，，，，端正心态，，，，，，，，为集团的发展敢闯敢拼；；；；；；；四是各代表要实时通报本次会议心灵，，，，，，，，各单元要落实本单元绩效分配规划，，，，，，，，明确指标，，，，，，，，调带头工工作积极性。。。。。